创业园成员考核制 

    为提高创业园成员的工作积极性，特制定此考核制度作为每月考评成员表现的依据。学期末，对年终考核优秀的成员进行一定的精神

与物质奖励。考核内容具体如下：

    1 、出勤率（ 20 分）

        每次例会和统一活动（如技术培训等） ，成员需按时参加。如有特殊情况，做好请假工作，文秘做好各项出勤记录。

    2 、工作态度（ 30 分）

        积极性（ 15 分）： 工作积极，无拖拉现象；主动做事，思想活跃等。

        认真性（ 15 分）：工作、学习态度认真，能吃苦耐劳，会自己钻研等。

    3 、 工作能力（ 40 分）

        创新能力（ 20 分）： 具有创新意识，能大胆提议或提议有深度、有建设性等。

        操作能力（ 20 分）：动手能力强，能够按时完成任务或出色完成任务等。

    4 、出成果状况（ 10 分）

        （ 1 ）参加各类课题申报的；

        （ 2 ）参加各项比赛并获奖的；

        （ 3 ）参与创业园承接项目并获得好评的；

        （ 4 ）其他成果。

    5 、此制度仅为考核依据，各负责人可根据实际情况打分。

    6 、本考核制度解释权归信息技术学院学生创业园所有。

    7 、附考核表一张

浙江中医药大学信息技术学院学生创业园

二○○六年五月